Vzory – Pracovní
Přehled pracovních vzorů je určen zaměstnancům, zaměstnavatelům i lidem, kteří připravují personální agendu. Najdete zde dokumenty související se vznikem pracovního vztahu, nastavením pracovních podmínek, změnami během zaměstnání, odměňováním, překážkami v práci i ukončením spolupráce. Zastoupeny mohou být také interní písemnosti, dohody, oznámení a reakce na konkrétní postup druhé strany.
Nejprve si ujasněte, zda jednáte jako zaměstnanec, zaměstnavatel nebo jiná zúčastněná osoba a čeho chcete dokumentem dosáhnout. Podobně nazvané vzory mohou být určeny pro rozdílný typ pracovního vztahu nebo pro odlišný způsob skončení. V seznamu proto hledejte nejen hlavní téma, ale také správnou roli odesílatele. Po výběru doplňte skutečné údaje, data a popis situace; neponechávejte ve výsledku variantní text, který se vás netýká. U písemností navázaných na lhůtu nebo doručení si před odesláním ověřte i praktický postup. Přehled slouží jako orientační rozcestník, nikoli jako náhrada posouzení jednotlivého pracovního případu. Před předáním text ještě jednou celý přečtěte. Hotovou verzi nakonec porovnejte s podklady, z nichž jste při vyplňování vycházeli.
393 dokumentů
Č
D
- Dodatek k pracovní smlouvě
- Dohoda agentury práce s uživatelem o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce
- Dohoda a souhlas s vysláním na pracovní cestu těhotné ženy nebo ženy pečující o děti
- Dohoda o dočasném přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
- Dohoda o jiném místu a době výplaty mzdy
- Dohoda o koordinaci bezpečnosti práce více zaměstnavatelů
- Dohoda o náhradách za opotřebení vlastního zařízení zaměstnance
- Dohoda o o bližším vymezení vážných provozních důvodů
- Dohoda o odpovědnosti (hmotná odpovědnost)
- Dohoda o odpovědnosti (hmotná odpovědnost)
- Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí
- Dohoda o pozdějším termínu výplaty náhrady
- Dohoda o práci přesčas nad rámec povoleného rozsahu - jednorázová
- Dohoda o práci přesčas nad rámec povoleného rozsahu - rámcová
- Dohoda o pracovní činnosti
- Dohoda o pracovní pohotovosti
- Dohoda o přeložení zaměstnance k výkonu práce do jiného místa
- Dohoda o převedení části řádné dovolené na nového zaměstnavatele
- Dohoda o převzetí svěřených předmětů
- Dohoda o prodloužení trvání pracovní smlouvy na dobu určitou
- Dohoda o prodloužení zkušební doby
- Dohoda o provedení práce - varianta 1
- Dohoda o provedení práce - varianta 2
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Dohoda o rozvázání pracovního poměru s odstupným ze zákona
- Dohoda o rozvržení pracovní doby do směn na sdíleném pracovním místě
- Dohoda o rozvržení pracovní doby zaměstnancem 3 vzory
- Dohoda o sjednání individuálního termínu výplaty mzdy
- Dohoda o sjednání kratší doby pro oznámení rozvrhu
- Dohoda o termínu výplaty odstupného
- Dohoda o ukončení dohody o rozvržení pracovní doby do směn na sdíleném pracovním místě
- Dohoda o výkonu práce na dálku – Home office
- Dohoda o vyplacení mzdy, jejíž splatnost připadne na den dovolené
- Dohoda o vyslání zaměstnance na pracovní cestu
- Dohoda o zákazu výdělečné činnosti po skončení pracovního poměru
- Dohoda o zániku závazků z pracovní smlouvy ještě před nástupem do zaměstnání
- Dohoda o zaplacení mzdy naturálním plněním
- Dohoda o změně obsahu pracovního poměru
- Dohoda o způsobu náhrady škody zaměstnancem
- Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti
- Dohoda o zúčtování záloh cestovních náhrad jinak
- Dohoda o zvýšení kvalifikace zaměstnance
- Dohoda o zvýšení kvalifikace zaměstnance
- Dohoda o zvýšení kvalifikace zaměstnance s převzetím povinnosti závazku plnit náklady na studium zam
- Dohoda více Odborových organizací o společném postupu při uzavření kolektivní smlouvy ve shodě u jed
- Dohoda zaměstnavatelů o dočasném přidělení zaměstnanců k jinému zaměstnavateli
- Doložka do pracovní smlouvy - Náklady výkonu práce na dálku zaměstnanci nenáleží (home office)
- Doložka do pracovní smlouvy při obsazení pracovního místa volbou
- Doložka pro dohodu o provedení práce - smluvní paušalizace příplatků k odměně
- Dovolání se relativní neplatnosti právního jednání
E
H
I
- Informace zaměstnanci o doručování písemností zaměstnavatele do datové schránky zaměstnance
- Informace zaměstnanci o možnosti doručování jeho písemnotí do datové schránky zaměstnavatele
- Informování o obsahu pracovního poměru
- Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodou o práci konané mimo pracovní poměr
- Informování zaměstnance o přechodu práv z pracovněprávních vztahů
- Informování zaměstnance pracujícího na základě dohody o provedení práce vysílaného na území jiného s
- Informování zaměstnanců vysílaných na území jiného státu o obsahu pracovního poměru
J
K
M
N
- Náhrada za ztrátu na výdělku - žádost o odškodnění
- Námitka nepříslušnosti ustanovení v pracovním řádu
- Námitka zaměstnavatele proti sdělení Odborové organizace, že okamžité zrušení pracovního poměru je n
- Nařízení, aby zaměstnanec pracoval na dálku po dobu nezbytně nutnou
- Nařízení práce přesčas
- Nařízení práce ve dnech pracovního klidu
- Nařízení zaměstnanci k absolvování školení u jiné firmy
- Návrh člena Odborové organizace ke zvýšení příplatku za noční práci
- Návrh na vypořádání inventarizačního schodku odpovědnému zaměstnanci
- Návrh Odborové organizace k uzavření kolektivní smlouvy
- Návrh více Odborových organizací k uzavření kolektivní smlouvy ve shodě u jednoho zaměstnavatele
- Neplatnost mzdového výměru
- Neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
- Neplatnost výpovědi dané zaměstnavatelem
- Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby zaměstnanců
- Nesouhlas s okamžitým zrušením pracovního poměru se členem orgánu odborové organizace
- Nevyhovění žádosti omluvení nepřítomnosti zaměstnance
O
- Ochrana utajovaných skutečností ve společnosti
- Odmítnutí nabídky zaměstnání uchazečem
- Odmítnutí přidělené práce zaměstnancem
- Odmítnutí zaplacení odstupného
- Odpor proti peněžnímu postihu zaměstnavatele
- Odpověď uchazeče o zaměstnání na inzerát
- Odpověď zaměstnavatele na žádost zaměstnance o přechod do plného pracovním poměru z dohody
- Odstoupení od dohody o odpovědnosti zaměstnancem při neodstranění závad pracovních podmínek
- Odstoupení od dohody o odpovědnosti zaměstnancem při převedení na jinou práci
- Odstoupení od dohody o provedení práce uzavřené prostřednictvím služby elektronických komunikací
- Odstoupení od konkurenční doložky zaměstnavatelem
- Odstoupení od pracovní smlouvy uzavřené prostřednictvím služby elektronických komunikací
- Odstoupení od pracovní smlouvy zaměstnavatelem
- Odstoupení od pracovní smlouvy zaměstnavatelem
- Odůvodnění, proč zaměstnavatel nevyhověl žádosti o kratší pracovní dobu
- Odůvodnění, proč zaměstnavatel nevyhověl žádosti těhotné ženy o práci na dálku (home office)
- Odůvodnění výpovědi z dohody o provedení práce zaměstnavatelem
- Odvolání a ukončení pracovního poměru se zaměstnancem jmenovaným do funkce – návrh změny - 2
- Odvolání a ukončení pracovního poměru se zaměstnancem jmenovaným do funkce – odvolání z funkce - 1
- Odvolání a ukončení pracovního poměru se zaměstnancem jmenovaným do funkce – projednání výpovědi - 3
- Odvolání a ukončení pracovního poměru se zaměstnancem jmenovaným do funkce – výpověď z PP - 4
- Odvolání předchozího písemného souhlasu zaměstnavatele s výdělečnou činností
- Odvolání souhlasu s vysláním na pracovní cestu těhotnou ženou
- Odvolání souhlasu s vysláním na pracovní cestu ženou pečující o dítě mladší 15 let
- Odvolání výpovědi zaměstnancem
- Odvolání výpovědi zaměstnavatelem
- Odvolání z funkce
- Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti
- Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelem
- Okamžité zrušení dohody o provedení práce zaměstnavatelem
- Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem pro nevyplacení mzdy
- Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu změněného zdravotního stavu
- Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem pro zvlášť hrubé porušení kázně
- Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodu spáchání trestného činu zaměstnancem
- Organizační řád obchodní společnosti
- Organizační schéma obchodní společnosti
- Oznámení agentuře práce o budoucím vyslání zaměstnance do jiné země EU
- Oznámení o částečné neplatnosti kolektivní smlouvy
- Oznámení Odborové organizaci vznik nových pracovních poměrů
- Oznámení o kontrole zaměstnance, který nebyl zastižen
- Oznámení o krádeži osobních věcí
- Oznámení o nápravě diskriminačního chování zaměstnavatele
- Oznámení o porušení zákona při zaměstnávání mladistvých
- Oznámení o snížené výši plněné škody zaměstnanci
- Oznámení o vyhovění žádosti o přeložení
- Oznámení o výši náhrady mzdy za dovolenou
- Oznámení o vzniku škody na odložených věcech zaměstnance
- Oznámení o zamítnutí žádosti o přeložení
- Oznámení o zastavení úlev zaměstnanci při studiu
- Oznámení těhotné, že přidělenou práci nemůže vykonávat
- Oznámení zaměstnance zaměstnavateli o špatných podmínkách práce
- Oznámení zaměstnanci, že zaměstnavatel trvá na tom, aby dále konal svou práci
- Oznámení zaměstnavatele odborové organizaci, že okamžité zrušení pracovního poměru je oprávněné, lhů
- Oznámení zaměstnavatele o přesunutí termínu osobního pohovoru
- Oznámení zaměstnavateli o překážce bránící v nástupu do práce
- Oznámení zaměstnavateli, že zaměstnanec trvá na dalším zaměstnáván
- Oznámení závad na pracovišti
- Oznámení, že uchazeč o práci nesmí být zaměstnán
- Oznámení, že za volno poskytnuté ke zkoušce nenáleží zaměstnanci mzda
P
- Písemné potvrzení o převzetí písemnosti zaměstnavatelem
- Písemný návrh pracovní smlouvy a vznik pracovního poměru
- Písemný nesouhlas zaměstnance s výplatou mzdy na účet
- Písemný rozvrh pracovní doby pro zaměstnance
- Plná moc pro přebírání písemností za zaměstnance
- Poděkování zaměstnavateli za poskytnutou odměnu
- Poděkování za schůzku firmě uchazečem
- Podnět zaměstnance k vyjednávání o uzavření kolektivní smlouvy
- Podpisový regulativ
- Podpisový vzor zaměstnance
- Potvrzení o poskytnutí odborné praxe absolventa
- Potvrzení o převzetí svěřených věcí zaměstnancem
- Potvrzení o zaměstnání
- Potvrzení termínu účasti na schůzce uchazečem o zaměstnání
- Pověření zaměstnance
- Požadavek zaměstnavatele konat práci přesčas nad rámec zákona
- Pracovně lékařská prohlídka - posudek
- Pracovně lékařská prohlídka - poučení zaměstnance
- Pracovně lékařská prohlídka - žádost o prohlídku
- Pracovní posudek
- Pracovní řád
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou bez zkušební doby spojená s konkurenční doložkou
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou s čtyřměsíční zkušební dobou
- Pracovní smlouva na dobu určitou
- Pracovní smlouva na dobu určitou po dobu trvání prací
- Pracovní smlouva na dobu určitou s čtyřměsíční zkušební dobou
- Přerušení mateřské dovolené
- Převedení zaměstnance na jinou práci po dobu výpovědní doby
- Převedení zaměstnance na jinou práci z důvodu neuspokojivých pracovních výsledků
- Převedení zaměstnance na jinou práci z důvodu změny zdravotního stavu
- Převedení zaměstnance na jinou práci z důvodu ztráty kvalifikačních předpokladů
- Převedení zaměstnance na jinou práci ze zdravotních důvodů
- Převedení zaměstnance zpět na původní práci
- Přihláška člena do Odborové organizace
- Příkaz ředitele o kontrolách práce neschopných zaměstnanců
- Příloha k zápisu o provedené inventarizaci hmotně odpovědného zaměstnance s čestným prohlášením
- Připomínky k návrhu smlouvy o práci mimo pracovní poměr
- Příslib zaměstnání
- Program Odborové organizace
- Protokol - Bezpečnost práce na montážní jámě
- Protokol - Bezpečnost práce na stojanové brusce
- Protokol - Bezpečnost práce při práci se skartátory
- Protokol - Bezpečnost práce při práci se soustružnickými stroji
- Protokol - Bezpečnost práce při svařování elektrickým obloukem
- Protokol - Bezpečnost práce při vrtání na stojanové vrtačce
- Protokol - Bezpečnost práce při zdvihání břemen
- Protokol o odmítnutí převzetí písemnosti zaměstnavatelem
- Protokol o seznámení zaměstnanců s kolektivní smlouvou
- Protokol o zaškolení zaměstnance bez kvalifikace
R
S
- Sdělení o krácení dovolené zaměstnanci
- Sdělení o nepřijetí uchazeče do zaměstnání zaměstnavatelem
- Sdělení o poskytnutí odměny při dovršení 50 let věku
- Sdělení o poskytnutí odměny za pomoc likvidace důsledků mimořádné události
- Sdělení o přijetí uchazeče do zaměstnání zaměstnavatelem
- Sdělení o zastavení měsíční renty
- Sdělení o zbytečné nákladnosti vybraného školení
- Sdělení úřadu práce o rozvázání pracovního poměru se zdravotně postiženým zaměstnancem
- Sdělení, že právo zaměstnance na náhradu škody odložené věci zaniklo
- Sdělení, že zaměstnanci za stejnou práci nenáleží stejná mzda
- Sdělení, že ženě nenáleží mateřská dovolená z důvodu zanedbání péče
- Seznámení zaměstnance s kontrolou používání internetu
- Skončení pracovního poměru s cizincem bez prodlouženého povolení k pobytu
- Skončení pracovního poměru s cizincem pro uplynutí doby pracovního povolení
- Skončení pracovního poměru s vyhoštěným cizincem
- Směrnice prodeje stravenek
- Směrnice pro používání internetového připojení u zaměstnavatele
- Smlouva o budoucí pracovní smlouvě
- Smlouva o individuálních pracovních a mzdových podmínkách - Manažerská smlouva
- Smlouva o individuálních pracovních a mzdových podmínkách - Manažerská smlouva spojená s konkurenční
- Smlouva o poskytnutí náborového příspěvku
- Smlouva o sjednání zkušební doby
- Souhlas a dohoda s vysláním na pracovní cestu
- Souhlas s odvoláním výpovědi zaměstnance
- Souhlas zaměstnance s doručováním písemností od zaměstnavatele prostřednictvím sítě nebo služby el komunikací
- Souhlas zaměstnance s výplatou části mzdy v cizí měně
- Souhlas zaměstnance s výplatou mzdy v cizí měně
- Souhlas zaměstnavatele s výdělečnou činností zaměstnance
- Společný návrh zaměstnanců na rozvržení pracovní doby na sdíleném pracovním místě
- Stanovisko odborové organizace k neakceptování nesouhlasu se zrušením pracovního poměru zaměstnance
- Stanovisko odborové organizace - neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru se členem jejího or
- Stanovy Odborové organizace
- Stávkový výbor Odborové organizace
- Stížnost na diskriminaci zaměstnance ve výběrovém řízení
- Stížnost na nedovolenou kontrolu listovních zásilek adresovaných zaměstnanci
- Stížnost na nedůstojné zacházení při prohlídce osobních věcí
U
- Ukončení přeložení zaměstnance
- Upozornění na ukončení prací a skončení pracovního poměru na dobu určitou
- Určení čerpání náhradního volna na jiný den
- Určení místa výkonu práce na dálku zaměstnancem (home office)
- Určení práva zaměstnancem
- Určení rozvrhu pracovní doby na sdíleném místě zaměstnavatelem bez dohody zaměstnanců
- Uznání dluhu zaměstnancem k vzniklé škodě (dlužní úpis)
Ú
V
- Volební řád Odborové organizace
- Vyhlášení termínu pro předložení zúčtovatelné neschopenky
- Výpověď dohody o pracovní činnosti zaměstnancem
- Výpověď dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelem
- Výpověď dohody o rozvržení doby na sdíleném pracovním místě zaměstnancem
- Výpověď dohody o rozvržení doby na sdíleném pracovním místě zaměstnavatelem
- Výpověď dohody o výkonu práce na dálku zaměstnancem - Home office
- Výpověď kolektivní smlouvy
- Výpověď konkurenční doložky zaměstnancem
- Výpověď zaměstnancem z důvodu přechodu práv z pracovněprávních vztahů
- Výpověď závazku z dohody o výkonu práce na dálku zaměstnavatelem (home office)
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnavatelem - hromadná výpověď
- Výpověď z pracovního poměru pro neuspokojivé pracovní výsledky
- Výpověď z pracovního poměru pro porušení pravidel práce neschopného zaměstnance
- Výpověď z pracovního poměru pro závažné porušování povinností
- Výpověď z pracovního poměru, ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
- Výpověď z pracovního poměru zaměstnancem
- Výpověď z pracovního poměru, zaměstnanec nesmí dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz
- Výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti
- Výpověď z pracovního poměru z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek
- Výstupní lístek zaměstnance
- Vysvětlení zaměstnavatele, že zaměstnance nediskriminuje
- Vysvětlení, že nedošlo o diskriminační chování ve výběrovém řízení
- Výtka, upozornění na možnost uplatnění výpovědi pro soustavné méně závažné porušování povinností
- Výtka zaměstnanci pro neuspokojivé pracovní výsledky
- Výtka zaměstnanci pro opakované nedodržování bezpečnostních předpisů
- Výtka zaměstnanci pro opakované nedodržování pokynů nadřízeného
- Výtka zaměstnanci pro opakované včasné neplnění pracovních úkolů
- Výtka zaměstnanci pro ztrátu pracovního výkonu
- Vyúčtování manažerské roční odměny
- Výzva, aby zaměstnanec písemně určil místo výkonu práce (home office)
- Výzva budoucímu zaměstnanci k absolvování vstupní lékařské prohlídky
- Výzva ke sjednání nápravy nežádoucího sexuálního chování spoluzaměstnance na pracovišti
- Výzva ke školení bezpečnosti práce při změně druhu práce
- Výzva ke školení bezpečnosti práce při změně pracovního zařazení
- Výzva k náhradě nákladů z nesplněné kvalifikační dohody
- Výzva k náhradě schodku odpovědného zaměstnance nově přeloženého na pracoviště s hmotnou odpovědnost
- Výzva k náhradě škody - odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen
- Výzva k náhradě škody zaměstnancem, jenž vědomě neupozornil na hrozící nebezpečí
- Výzva k náhradě škody za ztrátu svěřených předmětů
- Výzva k nápravě nerovných pracovních podmínek zaměstnanců
- Výzva k nápravě šikany ze strany nadřízeného
- Výzva k odškodnění pozůstalých zaměstnance
- Výzva k okamžitému vyčerpání dodatkové dovolené
- Výzva k vysvětlení podezření na diskriminaci uchazeče o zaměstnání ve výběrovém řízení z důvodu etnického původu
- Výzva k vysvětlení při diskriminaci pohlaví ve výběrovém řízení
- Výzva k vysvětlení při diskriminaci věku ve výběrovém řízení
- Výzva k zajištění prostředků první pomoci
- Výzva mladistvému zaměstnanci k absolvování pravidelné lékařské prohlídky
- Výzva uchazeči k dostavení se na schůzku k přijímacímu řízení
- Výzva zaměstnanci k absolvování vstupní lékařské prohlídky
- Výzva zaměstnavateli k odstranění rizik přenášených na zaměstnance ze závislé činnosti
- Výzva zaměstnavateli poškozeného zaměstnance k účasti na objasnění příčin pracovního úrazu
- Vzdání se pracovního místa
Z
- Zabezpečení prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Zákaz omezovat zaměstnance v nakládání s informacemi o výši a struktuře jeho mzdy, platu nebo odměny
- Zaměstnanecké poučení a závazek zaměstnance nepodnikat
- Záznam o kontrole práce neschopného zaměstnance
- Zmocnění k přijmutí mzdy jinou osobou
- Zproštění se odpovědnosti zaměstnancem za ztrátu svěřených předmětů
- Zproštění se odpovědnosti zaměstnavatele za způsobenou škodu
- Zrušení pracovního poměru zaměstnancem ve zkušební době
- Zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem ve zkušební době
Ž
- Žádost, aby zaměstnavatel odůvodnil výpověď z dohody
- Žádost k předložení dokladů ke zúčtování nákladů pracovní cesty
- Žádost k vrácení části odstupného
- Žádost k vrácení celého odstupného
- Žádost o doplacení minimální mzdy
- Žádost o doplacení mzdy
- Žádost o doplacení průměrného výdělku při převedení na jinou práci
- Žádost odpovědného pracovníka k provedení inventury
- Žádost o nahlédnutí do dokladů určujících paušální cestovní náhrady
- Žádost o nahlédnutí do účtu pracovní doby
- Žádost o náhradu nákladů zaměstnance při odvolání dovolené zaměstnavatelem
- Žádost o náhradu škody na odložené věci
- Žádost o pořízení stejnopisu účtu pracovní doby
- Žádost o pořízení výpisu účtu mzdy
- Žádost o poskytnutí čerpání řádné dovolené
- Žádost o poskytnutí další přestávky v práci
- Žádost o poskytnutí náhrady za zcizené věci
- Žádost o poskytnutí pracovního volna z důvodu budoucí překážky v práci
- Žádost o poskytnutí přestávek v práci - kojení
- Žádost o poskytnutí rodičovské dovolené
- Žádost o povolení kratší pracovní doby
- Žádost o přeložení
- Žádost o přepočítání zkušební doby
- Žádost o převedení na původní práci
- Žádost o převedení z noční na denní směny z důvodu těhotenství
- Žádost o přizpůsobení pracoviště ke kojení
- Žádost o přizpůsobení pracoviště k odpočinku těhotné ženy
- Žádost o přizpůsobení pracoviště osobou se zdravotním postižením
- Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou
- Žádost o sdělení náhradního termínu výplaty mzdy
- Žádost o udělení souhlasu s výdělečnou činností
- Žádost o uhrazení nákladů spojených se zvýšením kvalifikace při nedokončení studia
- Žádost o uhrazení nákladů spojených se zvýšením kvalifikace při nesetrvání v pracovním poměru
- Žádost o umožnění vykonávat těhotné ženě práci na dálku (home office)
- Žádost o úpravu pracovní doby
- Žádost o volno k přípravě na maturitní zkoušku
- Žádost o vrácení nepříslušející náhrady mzdy za dovolenou
- Žádost o vrácení přeplatku mzdy
- Žádost o vydání potvrzení o zaměstnání
- Žádost o vydání pracovního posudku
- Žádost o vyplacení mzdy a odstupného v den skončení pracovního poměru
- Žádost o vyplacení mzdy pro překážku v práci na straně zaměstnavatele
- Žádost o vyplacení mzdy pro překážku v práci z důvodu školení
- Žádost o vyplacení náhrady mzdy za dovolenou
- Žádost o vyslání na školení k prohlubování kvalifikace
- Žádost o zajištění náhradního stravování
- Žádost o zaplacení mzdy
- Žádost o zaplacení náležícího odstupného
- Žádost o zasílání dokladu o měsíčním vyúčtování mzdy e-mailem
- Žádost o zaslání výsledku objasnění pracovního úrazu
- Žádost o zkrácení pracovní doby osoby pečující o dítě
- Žádost o změnu a úpravu pracovního posudku
- Žádost o zrušení přeložení do jiného místa výkonu práce
- Žádost o zrušení vyslání na pracovní cestu
- Žádost těhotné o přeložení
- Žádost uchazeče o přesunutí termínu osobního pohovoru
- Žádost uchazeče o zaměstnání o sdělení výsledku výběrového řízení
- Žádost vedoucího zaměstnance o nahlédnutí do osobního spisu zaměstnance
- Žádost zaměstnance agentury práce o delší dočasné přidělení k uživateli
- Žádost zaměstnance k zakoupení vzdělávacích pomůcek
- Žádost zaměstnance o nahlédnutí do osobního spisu
- Žádost zaměstnance o omluvení nepřítomnosti
- Žádost zaměstnance o přechod do plného pracovním poměru z dohody
- Žádost zaměstnance o převedení na jinou práci
- Žádost zaměstnance o převod části dovolené do dalšího roku
- Žádost zaměstnance o převzetí závazku spojeného se zvýšením kvalifikace zaměstnance novým zaměstnava
- Žádost zaměstnance o sdělení výsledku kolektivního vyjednávání
- Žádost zaměstnavatele, aby odborová organizace prokázala minimální počet členů
- Žádost zaměstnavatele k udělení souhlasu k okamžitému zrušení pracovního poměru se členem orgánu Odb
- Žádost zaměstnavatele o sdělení režimu léčby zaměstnance
- Žádost zaměstnavatele o udělení souhlasu zaměstnancem s čerpáním dovolené
- Žádost zaměstnavatele o zhodnocení výsledku kontroly zaměstnance
- Žádost zaplacení příplatku za práci přesčas
- Žádost ženy o uplatnění nároku na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
- Žaloba o doplacení minimální mzdy
- Žaloba o doplacení mzdy
- Žaloba o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru se členem orgánu odborové organizace
- Žaloba o neplatnost převedení zaměstnance na jinou práci
- Žaloba o neplatnost výpovědi pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci
- Žaloba o odškodnění diskriminačního chování zaměstnavatele
- Žaloba o poskytnutí plnění naturální mzdy
- Žaloba o uložení povinnosti zaměstnance vrátit přeplatek mzdy zaměstnavateli
- Žaloba o uložení povinnosti zaměstnavatele vydat potvrzení o zaměstnání
- Žaloba o uložení povinnosti zaměstnavateli převést zaměstnance zpět na původní práci
- Životopis v Anglickém jazyce
- Životopis v Českém jazyce